Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
ESTER Technopole, 1 avenue d'Ester, 87069 Limoges Cedex

La plus belle façon d’embaucher

Le GEIQ 87 Construction est un Groupement d’Employeurs du Bâtiment et des Travaux Publics, association loi 1901 à but non lucratif réunissant des entreprises adhérentes. Créé en 2001 à l’initiative de 9 entreprises, aujourd’hui le GEIQ 87 Construction compte 28 entreprises adhérentes. Sa zone d’intervention : Département de la Haute-Vienne

Un modèle original pour favoriser l’emploi, la qualification et l’insertion

Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Ainsi, les entreprises prennent part au projet associatif du Geiq et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement. Porté par ses entreprises adhérentes, sur un territoire, chaque Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification, et permet au salarié.e d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer son savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié. Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs. Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours :

  • suivi de l’acquisition de compétences,
  • renforcement du lien avec le tuteur,
  • intégration dans l’entreprise…

Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi : problèmes juridiques, sociaux, et aussi les problèmes liés à la vie quotidienne tels que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).

Le Geiq organise donc des parcours d’inclusion adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.

Ajouter du sens à la création d’emplois, une belle initiative d’innovation sociale portée par les entrepreneurs

Imaginé au XXIème siècle, dans le contexte du chômage de masse chronique, l’écosystème des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (Geiq) fonde ses origines sur l’ambition d’une poignée d’entrepreneurs visionnaires, bien décidés à prendre à bras le corps le problème de l’inadéquation ou de la faiblesse des qualifications des personnes éloignées de l’emploi au regard de leurs besoins.